TALHero^TM Premios 2025

Anusha Bharadwaj

Construyendo un movimiento de niñas para niñas para transformar la India.

Anusha Bharadwaj es una agente de cambio, emprendedora social y miembro de Ashoka, cuyo trabajo ha empoderado a más de 240 000 adolescentes en toda la India. Como directora ejecutiva de VOICE 4 Girls y fundadora de SoCh for Social Change , fue pionera en un innovador modelo de liderazgo de "chicas para chicas" que capacita a jóvenes marginadas para convertirse en mentoras, líderes comunitarias y defensoras de sus derechos.

Guiada por su convicción de que “creo en el poder de las niñas para transformar comunidades y naciones”, Anusha ha creado espacios seguros y empoderadores donde las niñas ganan confianza, resisten el matrimonio infantil, permanecen en la escuela y buscan una educación superior y una carrera profesional. Sus Sakhis , que significa amigas defensoras, se convierten en mentoras de otras niñas, creando un movimiento en cadena de solidaridad y transformación.

Mediante alianzas con estudiantes universitarios, docentes y escuelas residenciales gubernamentales, ha expandido su modelo a siete estados, transformando los ecosistemas que fomentan el liderazgo femenino. Su enfoque innovador la ha posicionado como una voz destacada a nivel nacional en favor de la equidad de género y el empoderamiento juvenil.

Al otorgar a Anusha Bharadwaj el premio TALHero 2025 en la categoría de Agentes de Cambio , celebramos su visión de convertir a cada niña en un agente de cambio y de forjar una India más equitativa.

Aspectos destacados del impacto:

• Fortalecidos 240,000+ chicas en toda la India
• Desarrollado una modelo de liderazgo de mentoría entre pares con efecto en cascada
• Mayor retención escolar y acceso a la educación superior para niñas marginadas
• Ampliado a lo largo de siete estados a través de alianzas con escuelas y mentores juveniles

Alokparna Sengupta

Liderando la revolución compasiva de la India en favor de los animales.

Alokparna Sengupta es una visionaria impulsora del cambio y directora general de Humane World for Animals India , cuyo liderazgo ha transformado las políticas y prácticas de bienestar animal en todo el país. Su incansable labor de defensa ha sido fundamental para victorias históricas, como la prohibición de las pruebas en animales para cosméticos en la India y las reformas para fortalecer las leyes de protección animal.

Alokparna, que dejó atrás su carrera corporativa a los 24 años, comenzó a trabajar como voluntaria en Blue Cross de Hyderabad. Gracias a su formación en biotecnología, pasó rápidamente del trabajo de rescate comunitario a la formulación de políticas nacionales. Desempeñó un papel fundamental no solo en la prohibición de las pruebas en animales, sino también en la detención de las importaciones de productos testados en animales, colaborando con la Oficina de Normas de la India y la CDSCO.

Su influencia abarca reformas cruciales: asegurar la financiación de investigaciones libres de crueldad animal, combatir la práctica de cortar las aletas de los tiburones , fortalecer las regulaciones del mercado ganadero, reducir el comercio de vida silvestre y poner fin a los sacrificios masivos de animales en el festival de Gadhimai. Hoy en día, lidera iniciativas como programas nacionales de bienestar para perros callejeros, campañas para reducir el conflicto entre humanos y elefantes , y esfuerzos para proteger a los animales en las industrias alimentaria y de la moda.

Impulsada por su convicción de que "Cada vida importa, e India puede liderar el mundo en la protección de todas las criaturas, grandes y pequeñas", Alokparna conecta el bienestar animal con los derechos humanos, la sostenibilidad ambiental y la salud pública, construyendo una visión holística para un cambio compasivo.

Al otorgar a Alokparna Sengupta el premio TALHero 2025 en la categoría de Agentes de Cambio , celebramos su liderazgo en la construcción de una India más amable y humana.

Aspectos destacados del impacto:

• Arquitecto clave de la India Prohibición de las pruebas en animales para cosméticos y restricciones a la importación
• Reformas avanzadas en protección de la vida silvestre, aleteo de tiburones, mercados de ganado y sacrificio de animales
• LED Programas nacionales de ayuda en casos de desastre y de bienestar para perros callejeros
• puenteado Bienestar animal con derechos humanos, medio ambiente y salud pública.

Ram Pappu

Uniendo la innovación y las bases para empoderar a la India rural.

Ram Pappu es un visionario impulsor del cambio que, tras 25 años de trayectoria profesional en el sector de las TI a nivel global, lidera Mission Samriddhi , una plataforma de impacto social dedicada al desarrollo rural sostenible en siete estados de la India. Como director general, dirige programas que integran educación, salud, medios de subsistencia y gobernanza para generar una transformación comunitaria duradera.

Guiado por la convicción de que “el cambio duradero se produce cuando la innovación se une al empoderamiento de la comunidad”, Ram combina su experiencia tecnológica con el conocimiento local para diseñar intervenciones escalables y prácticas. El Marco de Desarrollo Comunitario (CDF) de Mission Samriddhi se está implementando en grupos de Gram Panchayat en Maharashtra, Assam, Chhattisgarh, Uttar Pradesh, Madhya Pradesh, Gujarat y Tamil Nadu, transformando la forma en que se practica el desarrollo rural.

La trayectoria personal de Ram en el ámbito del impacto social comenzó con su labor voluntaria en talleres de motivación para adolescentes rurales. Ha impartido más de 250 sesiones en escuelas Jawahar Navodaya Vidyalaya de 18 estados, interactuando con más de 60 000 niños . Su profundo compromiso con la juventud sentó las bases para movilizar a más de 60 000 estudiantes en todo el país en iniciativas de servicio comunitario a través de la Misión Samriddhi.

Combinando la perspicacia empresarial con la pasión popular, Ram ha creado una plataforma que celebra el buen trabajo, conecta a organizaciones e individuos para la colaboración y cataliza el cambio sistémico en la India rural.

Al otorgar a Ram Pappu el premio TALHero 2025 en la categoría de Agentes de Cambio , celebramos su dedicación a empoderar a las comunidades rurales e inspirar a la próxima generación de líderes.

Aspectos destacados del impacto:

• movilizado 60,000 + estudiantes en iniciativas de servicio comunitario
• Implementado un marco holístico en los ámbitos de la educación, la salud, los medios de subsistencia y la gobernanza.
• Avanzado agricultura sostenible y mejores resultados de salud
• Calidad asociaciones escalables para el desarrollo rural a largo plazo

Kevin Tung

Empoderar las voces a través de los medios de comunicación y la inclusión.

Kevin Tung es un agente de cambio pionero que dirige Media Makers , un programa innovador de Outside the Lens que empodera a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo (DID) para que compartan sus historias a través de las artes audiovisuales. Su trabajo combina la formación técnica con el aprendizaje socioemocional, lo que permite a los participantes ganar confianza, expresarse y conectar con sus comunidades.

La filosofía de Kevin se basa en la convicción de que «todos merecen una plataforma para ser escuchados, y cada historia tiene el poder de cambiar percepciones». A través de Media Makers, los participantes aprenden cine, edición y narración, a la vez que desarrollan autonomía y autoestima. Familias, educadores y comunidades son testigos de cómo la creatividad y la inclusión pueden redefinir la discapacidad, transformándola de una limitación a una capacidad.

Bajo el liderazgo de Kevin, Media Makers se ha convertido en un modelo replicable de educación inclusiva, inspirando a las comunidades a aceptar la diversidad y desafiar los estereotipos arraigados. Los participantes no solo crean películas, sino que también fomentan conversaciones que amplían la empatía y la comprensión.

En consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, el trabajo de Kevin promueve el ODS 4 (Educación de calidad), el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) y el ODS 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas) , demostrando cómo la creatividad y la tecnología pueden impulsar la equidad y el cambio sistémico.

Al otorgar a Kevin Tung el premio TALHero 2025 en la categoría de Agentes de Cambio , celebramos su visión de construir un mundo donde la creatividad, la tecnología y la inclusión empoderen a cada individuo para que brille.

Aspectos destacados del impacto:

• Fortalecidos adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo compartir sus historias a través de las artes mediáticas
• Creadas espacios seguros e inclusivos para el desarrollo de habilidades, la autoexpresión y la confianza. Fue pionero en un modelo replicable para una educación inclusiva y el empoderamiento
• Comunidades inspiradas a ver la discapacidad a través de la creatividad y la inclusión

Tony Teravainen

Transformando la vida de las familias de veteranos a través de un apoyo escalable.

Tony Teravainen es un visionario impulsor del cambio y cofundador de STEP (Support The Enlisted Project) , una organización pionera dedicada a erradicar la inseguridad alimentaria, la falta de vivienda, las crisis de salud mental y la inestabilidad financiera entre las familias de militares y veteranos. Su liderazgo ha empoderado a miles de familias para recuperar la estabilidad, fortalecer su resiliencia y generar un cambio generacional duradero.

Guiado por su convicción de que «apoyar a quienes han servido a su país implica atender todas las dimensiones de su bienestar», Tony ha convertido a STEP en un modelo de impacto integral y medible. Con una tasa de éxito a largo plazo del 90 %, la organización ofrece a los veteranos asesoramiento financiero, apoyo para la vivienda y servicios integrales que abordan desafíos interconectados.

La trayectoria de Tony se basa en el servicio y la experiencia. Con títulos en Administración de Empresas e Ingeniería Nuclear , además de una Maestría en Liderazgo Ejecutivo de la Universidad de San Diego , aporta un enfoque sistémico a la innovación social. Certificado en Six Sigma, Gestión de Proyectos y Gestión del Cambio, e incluso con una patente estadounidense, Tony ha diseñado STEP para su implementación a nivel nacional.

Desde 2014, STEP ha ayudado a más de 800 familias militares con subvenciones de emergencia, previniendo crisis y fomentando la autosuficiencia. En el condado de San Diego, donde 55 000 miembros de las fuerzas armadas viven con bajos ingresos y 32 000 dependen de la asistencia alimentaria, el impacto es transformador. Además de su trabajo profesional, Tony es esposo y padre, y encarna los valores familiares que se esfuerza por proteger.

Al otorgar a Tony Teravainen el premio TALHero 2025 en la categoría de Agentes de Cambio , celebramos su compromiso inquebrantable con la restauración de la dignidad, la esperanza y las oportunidades para las familias de militares.

Aspectos destacados del impacto:

• Se logró una tasa de éxito a largo plazo del 90% para las familias atendidas.
• Se estabilizó a miles de familias de veteranos mediante asesoramiento financiero y apoyo para la vivienda.
• Ofreció servicios integrales de apoyo para abordar la inseguridad alimentaria, la salud mental y la inestabilidad.
• Desarrolló un modelo nacional escalable para el cambio sistémico.

Mike Gellman

Conectando personas, creando cambios.

Mike Gellman es un agente de cambio apasionado, mentor y líder de organizaciones sin fines de lucro, cuyo compromiso de toda la vida con el servicio ha fortalecido comunidades en todo San Diego. Como presidente del Programa de Mentoría del Consejo Filantrópico del Condado Norte, Mike guía a líderes emergentes y profesionales de organizaciones sin fines de lucro, brindándoles las habilidades, la visión y la confianza necesarias para generar un cambio duradero.

Su labor de mentoría se extiende a las universidades, donde apoya a estudiantes de la Universidad Estatal de San Diego y de la UC Irvine, impulsando así a la próxima generación de agentes de cambio . Mike también reúne a personas a través de Nonprofit NetWalks, organizando más de 50 caminatas comunitarias en tres años que congregan a líderes, financiadores y simpatizantes de organizaciones sin fines de lucro.

Además de su labor de mentor, Mike colabora como voluntario con organizaciones tan diversas como Coastal Roots Farm, que conecta comunidades a través de la agricultura sostenible, y programas de cuidados paliativos que brindan compasión y dignidad al final de la vida. Su filosofía, «el verdadero liderazgo surge cuando nos involucramos profundamente con los demás», se refleja en su trabajo.

Profesionalmente, Mike cuenta con más de 15 años de experiencia en recursos humanos en empresas Fortune 500 y organizaciones sin fines de lucro, y es coach certificado por la Federación Internacional de Coaching (ICF). Ha guiado a más de 100 clientes en su desarrollo de liderazgo, es autor de «Pipe Dreams: 7 Pipelines of Career Success» y posee una maestría en Psicología Industrial/Organizacional. Su combinación de experiencia profesional y servicio empático lo convierte en un catalizador excepcional para la colaboración y la innovación.

Al otorgar a Mike Gellman el premio TALHero 2025 en la categoría de Agentes de Cambio , celebramos su extraordinario compromiso con la construcción de comunidades más fuertes e inclusivas.

Aspectos destacados del impacto:

• Asesoré a líderes emergentes de organizaciones sin fines de lucro y a estudiantes universitarios.
• Se organizaron más de 50 NetWalks sin fines de lucro, fomentando la colaboración y la comunidad.
• Participó como voluntario en programas de agricultura sostenible y cuidados paliativos.
• He asesorado a más de 100 profesionales en su desarrollo ejecutivo y profesional.

Arden Pala

Un agente de cambio adelantado a su tiempo.

Con tan solo 14 años, Arden Pala ya se ha convertido en una voz influyente en favor de la compasión, la educación y el impacto social. Líder juvenil, autor, cineasta y filántropo, Arden canaliza su creatividad y energía para empoderar a los jóvenes e inspirarlos a cultivar la empatía, la participación cívica y el cambio positivo.

Es el fundador de Sports4Kids , una organización sin fines de lucro que enriquece la vida de jóvenes de bajos recursos y sin hogar en San Diego a través de clínicas deportivas gratuitas, entrenamiento dirigido por voluntarios y programas de mentoría. Desde su creación, Sports4Kids ha recaudado más de $140,000 , ha involucrado 6,500 horas de voluntariado y ha impactado positivamente a más de 7,500 personas . Más de 450 niños sin hogar se han iniciado en deportes de equipo, lo que les ha ayudado a desarrollar confianza, trabajo en equipo y resiliencia.

Lo que comenzó en séptimo grado —tras enterarse de que una escuela local había recortado su programa de educación física por falta de presupuesto— se ha convertido en un movimiento que abarca toda la ciudad y que cuenta con el apoyo de albergues, fundaciones y patrocinadores comunitarios. La creatividad de Arden también se extiende al cine: su documental " A Second Chance" puso de relieve la realidad de las personas sin hogar y fue reconocido en el Festival de Cine Juvenil Estadounidense.

El liderazgo de Arden le ha valido reconocimientos nacionales, como el Premio Presidencial de Oro al Voluntariado 2022 , el Premio al Logro Cívico 2023 y el premio Sports Illustrated al Deportista Infantil del Año 2024. La ciudad de San Diego incluso declaró el 23 de febrero como el "Día de Arden Pala". Además de su labor con Sports4Kids, Arden dona las ganancias de su serie de libros infantiles a causas que combinan la narración de historias con el bien social.

Arden demuestra cómo la visión, la compasión y la acción lideradas por los jóvenes pueden transformar las comunidades.

Al otorgarle a Arden Pala el premio TALHero 2025 en la categoría de Agentes de Cambio , celebramos su extraordinaria trayectoria como prueba de que el liderazgo no se define por la edad, sino por el coraje y el impacto.

Aspectos destacados del impacto:

• Fortalecidos Más de 450 jóvenes sin hogar a través del deporte
• Recaudó más de $140 mil y registró Horas de voluntariado de 6,500
• Impactado positivamente Más de 7,500 personas en san diego
• Cineasta galardonado de Una segunda oportunidad, destacando la falta de vivienda
• Reconocido con premios nacionales y honrado con Día de Arden Pala

Fundación Kalamandir

Encendiendo velas del cambio en todo el sur de la India.

Durante más de una década, la Fundación Kalamandir ha estado a la vanguardia en la construcción de comunidades más sanas, seguras y empoderadas en Telangana y el sur de la India. Creada bajo la visión de Kalyan Annam y el Grupo Sai Silks Kalamandir, la fundación ha demostrado consistentemente cómo campañas sencillas pero poderosas pueden generar un cambio social extraordinario.

Una de sus contribuciones más destacadas ha sido la Campaña Superestrella contra las Drogas, que movilizó a escuelas, universidades, líderes cívicos, celebridades y jóvenes para combatir el abuso de sustancias. Este movimiento estatal generó una conciencia sin precedentes sobre los peligros de las drogas y fue reconocido formalmente en 2025 por la Oficina Antinarcóticos de Telangana (EAGLE).

Pero su labor va mucho más allá de la lucha contra las drogas. La Fundación Kalamandir se dedica a la educación, la salud, el empoderamiento de las mujeres, el medio ambiente y el apoyo a los artesanos, impactando la vida de miles de personas cada año. Desde patrocinar educación gratuita y becas para niños desfavorecidos hasta campañas ecológicas que protegen los recursos naturales, la fundación integra constantemente el servicio a la comunidad.

Esta tradición de servicio comenzó incluso antes de su fundación oficial. En 2009, durante las devastadoras inundaciones de Kurnool, la organización proporcionó alimentos, ropa y artículos de primera necesidad a familias necesitadas. Guiada por el principio de «Es mejor encender una vela que maldecir la oscuridad», la Fundación Kalamandir encarna la integridad, la responsabilidad social corporativa y un espíritu de acción que prevalece sobre la desesperación.

Al otorgar a la Fundación Kalamandir el Premio TALHero 2025 en la categoría de organizaciones sin fines de lucro , celebramos su compromiso inquebrantable con el impulso de la transformación social en todo el sur de la India.

Aspectos destacados del impacto:

• La campaña antidrogas "Super Estrella" a nivel estatal es reconocida por la Oficina Antinarcóticos de Telangana.
• Programas en salud, educación, empoderamiento de la mujer, medio ambiente y apoyo a los artesanos.
• Llegamos a miles de familias anualmente con servicios que les cambian la vida.

Katha

Reimaginar la educación para los niños de la India

Durante 35 años, Katha ha estado reescribiendo la historia de la educación en la India, poniendo la imaginación, la creatividad y la inclusión en el centro del aprendizaje. Fundada en 1988 con una pequeña revista infantil para comunidades desfavorecidas, Katha se ha convertido en una organización sin fines de lucro reconocida a nivel nacional que combina literatura, tecnología y experiencias del mundo real para hacer que la educación sea gratificante y transformadora.

Su pedagogía innovadora utiliza la narración de cuentos como herramienta de empoderamiento. Iniciativas emblemáticas como KITES (Katha Inclusive Tech-Enabled Storytelling), la Katha Lab School, la Katha School of Entrepreneurship (KSE) y el ambicioso 300M Citizens' Challenge han llegado a millones de personas, fomentando la creatividad y la confianza en las aulas.

El alcance del impacto de Katha es extraordinario: más de 11 millones de niños en 22 estados y más de 2 millones de maestros capacitados con herramientas de enseñanza centradas en el niño. Campañas como I Love Reading (ILR) transformaron a más de 80 000 niños en un año al mejorar la asistencia , la lectura y la permanencia escolar en comunidades desfavorecidas.

Katha también fomenta el orgullo por la identidad cultural a través de su editorial, que ha publicado más de 400 títulos en 21 idiomas indios y 12 idiomas extranjeros. Sus libros y modelos pedagógicos gozan de reconocimiento mundial; Katha ha sido nominada cinco veces al Premio Conmemorativo Astrid Lindgren y ha recibido galardones como el Premio Millennium Alliance y el Premio India NGO.

Al otorgar a Katha el premio TALHero 2025 en la categoría de organizaciones sin fines de lucro , celebramos sus tres décadas de innovación y su visión de un sistema educativo inclusivo y basado en historias.

Aspectos destacados del impacto:

• Alcanzado Más de 11 millones de niños en 22 estados
• Entrenado Más de 2 millones de profesores con pedagogías centradas en el niño
• Fueron pioneros en modelos de aprendizaje basados ​​en historias y habilitados por la tecnología, como KITES y KSE
• Publicado Más de 400 títulos de gran riqueza cultural en más de 30 idiomas.
• Reconocido mundialmente con múltiples premios nacionales e internacionales.

Ashoka India

Construyendo un ecosistema de agentes de cambio

Durante más de cuatro décadas, Ashoka ha estado a la vanguardia en el desarrollo de agentes de cambio y emprendedores sociales a nivel mundial, con profundas raíces en la India. Su misión es sencilla pero ambiciosa: crear un mundo donde todos sean agentes de cambio.

El programa de becas de Ashoka es su célebre sello distintivo , que identifica y apoya a emprendedores sociales visionarios que no solo resuelven problemas urgentes, sino que también transforman sistemas enteros. En India, becarios como Kailash Satyarthi y Anshu Gupta han impulsado movimientos en defensa de los derechos de la infancia, la erradicación de la pobreza y la mejora de los medios de subsistencia. Actualmente, más de 500 becarios trabajan en los ámbitos de la educación, la salud, la gobernanza y el empoderamiento.

El impacto de Ashoka también llega a los jóvenes a través del programa Ashoka Young Changemakers , que ayuda a los estudiantes a desarrollar empatía, liderazgo y habilidades para la resolución de problemas. Al invertir en las voces jóvenes desde temprana edad, Ashoka está formando una generación de líderes seguros de sí mismos y con conciencia social.

Más allá de las personas, Ashoka promueve colaboraciones intersectoriales que unen a gobiernos, empresas, la sociedad civil e innovadores para impulsar un cambio a gran escala. Como centro neurálgico para el sur de Asia, Ashoka India también conecta a agentes de cambio de Nepal, Bangladesh y Sri Lanka con redes de apoyo globales.

Desde Gloria De Souza, la primera becaria Ashoka de la India que redefinió el aprendizaje en el aula, hasta el diverso ecosistema actual de innovadores, la historia de Ashoka es una historia de empoderamiento, colaboración y transformación.

Al otorgar a Ashoka India el premio TALHero 2025 en la categoría de organizaciones sin fines de lucro , celebramos su visión de construir un ecosistema donde la capacidad de generar cambios no sea la excepción, sino la norma.

Aspectos destacados del impacto:

• Soportado Más de 500 becarios en los ámbitos de la pobreza, la educación, la salud y los medios de subsistencia. Lanzado el Programa Jóvenes Agentes de Cambio de Ashokaempoderando a los jóvenes en todo el país.
• Convocado colaboraciones intersectoriales para el cambio sistémico
• Sirve como centro regional para el sur de AsiaConectando a agentes de cambio globales y locales

Fundación SM Sehgal

Construyendo aldeas resilientes, empoderando a la India rural.

Durante más de dos décadas, la Fundación SM Sehgal (SMSF) ha fortalecido la India rural mediante un desarrollo participativo y liderado por la comunidad. Con una visión basada en la empatía y la innovación, la SMSF ha impactado la vida de más de 5.9 millones de personas en 13 estados , creando caminos hacia la resiliencia y la autosuficiencia en regiones desfavorecidas.

En el centro de su labor se encuentra el Modelo Integrado de Desarrollo de Aldeas , un marco holístico que combina la sabiduría tradicional con las innovaciones modernas. Al abordar necesidades interconectadas —agua, educación, empoderamiento de las mujeres y sostenibilidad agrícola— SMSF garantiza que las aldeas no solo sobrevivan, sino que prosperen.

Las iniciativas emblemáticas ilustran este impacto:

• Administracion del Agua: Sistemas de captación de agua de lluvia y recarga de acuíferos que garantizan el suministro de agua para las familias y la agricultura.
• Empoderamiento de la mujer: Escuelas de liderazgo para mujeres que dotan a las mujeres rurales de confianza, habilidades e influencia.
• Educación y tecnología: Herramientas digitales para las escuelas y aplicaciones innovadoras para los agricultores, que reducen la brecha entre el campo y la ciudad e impulsan la productividad.

Lo que distingue a SMSF es su enfoque en la sostenibilidad: la creación de aldeas autosuficientes donde las comunidades se apropian de las soluciones. Al integrar el liderazgo en las poblaciones locales, SMSF garantiza que el progreso continúe mucho después de que finalicen los programas externos.

Al otorgar a la Fundación SM Sehgal el Premio TALHero 2025 en la categoría de organizaciones sin fines de lucro , celebramos su compromiso inquebrantable con la transformación rural y su modelo de desarrollo resiliente liderado por la comunidad.

Aspectos destacados del impacto:

• Alcanzado Más de 5.9 millón de personas en 13 estados
• Fue pionero en un Modelo de Desarrollo Integral de la Aldea
• Agua asegurada mediante sistemas de recolección y recarga de agua de lluvia
• Mujeres rurales empoderadas a través de Escuelas de liderazgo para mujeres
• Crecimiento rural avanzado con herramientas de educación digital y tecnología agrícola

Manchi Pustakam

Narración de cuentos para fomentar la curiosidad, la igualdad y la imaginación.

Durante más de dos décadas, Manchi Pustakam ha fomentado el amor por la lectura entre los niños de Telangana y Andhra Pradesh. Registrada formalmente como fundación pública en 2004, surgió de iniciativas comunitarias previas como Bala Sahithi en la década de 1980 para llenar el vacío de literatura infantil de calidad en telugu. Hoy en día, se erige como una fuerza pionera en la publicación regional, con un catálogo de más de 500 títulos originales y traducidos.

Cada año, más de 200 000 libros de Manchi Pustakam llegan a más de 400 escuelas y centros de aprendizaje a través de exposiciones, bibliotecas y programas financiados por donantes. Sus libros tienen precios accesibles, se reimprimen con frecuencia y se distribuyen ampliamente, garantizando así el acceso a la lectura para niños de todas las comunidades. La organización también gestiona bibliotecas escolares y apoya a padres y maestros en el fomento de la lectura.

Lo que distingue a Manchi Pustakam es su filosofía narrativa: sus libros evitan moralejas impuestas, permitiendo que los niños descubran el significado por sí mismos. Entre el 15 % y el 20 % de su colección está dedicada a la ciencia y la no ficción, mientras que el resto presenta cuentos imaginativos y libros ilustrados que exploran temas como la empatía, la igualdad y la inclusión. Sus historias desafían los estereotipos de casta, género y discapacidad, ampliando así los horizontes de los jóvenes lectores.

Guiada por el principio de poner "al niño en el centro de cada historia", Manchi Pustakam sigue inspirando curiosidad, pensamiento crítico y creatividad.

Al otorgar a Manchi Pustakam el premio TALHero 2025 en la categoría de organizaciones sin fines de lucro , celebramos su contribución pionera a la literatura infantil en telugu y su visión de formar generaciones de estudiantes curiosos y compasivos.

Aspectos destacados del impacto:

• Publicado 500+ títulos en telugu (original + traducido)
• Distribuido Más de 200,000 libros al año en más de 400 escuelas y centros
• Se centra en temas de empatía, igualdad, inclusión y ciencia
• Creadas Libros asequibles y con resonancia cultural con alta accesibilidad
• Construyó una cultura lectora de base en Andhra Pradesh y Telangana

Servicios familiares de Compass

Narración de cuentos para fomentar la curiosidad, la igualdad y la imaginación.

Durante más de un siglo, Compass Family Services ha sido un apoyo fundamental para las familias de San Francisco que se encuentran en situación de calle o en riesgo de estarlo. Fundada hace más de 100 años, Compass se ha convertido en una de las agencias de servicios sociales con mayor trayectoria en California, adaptándose a las necesidades cambiantes de las familias vulnerables sin perder de vista su misión de construir un futuro estable.

Su enfoque integral va más allá del simple alojamiento para abordar los desafíos interconectados que enfrentan las familias. Compass ofrece vivienda estable, cuidado infantil, capacitación laboral y servicios de salud mental , ayudando a los padres no solo a encontrar un hogar, sino también a adquirir las habilidades y la confianza necesarias para la autosuficiencia a largo plazo.

Los resultados hablan por sí solos: el 92 % de las familias que completan los programas de vivienda de Compass logran una estabilidad duradera. Tan solo el año pasado, Compass atendió a 11 110 padres e hijos , de los cuales casi la mitad eran menores de 18 años. Al tratar a la familia como un todo, Compass crea caminos para salir de la crisis y acceder a nuevas oportunidades.

Con una trayectoria centenaria, Compass se ha convertido en un modelo de compasión e innovación, demostrando cómo la atención integral centrada en la familia puede romper el ciclo de la falta de vivienda. Su labor continúa fortaleciendo a las comunidades e inspirando esperanza a las generaciones futuras.

Al otorgar a Compass Family Services el premio TALHero 2025 en la categoría de organizaciones sin fines de lucro , celebramos su dedicación a transformar vidas y construir familias estables y resilientes.

Aspectos destacados del impacto:

• Prestó servicios a 11,110 padres y niños el año pasado
• Nearly El 50% de los beneficiarios son niños menores de 18 años.
• Conseguido 92% de estabilidad de la vivienda para familias que completan programas
• servicios integrales en vivienda, cuidado infantil, empleo y salud mental
• Más de 100 años de impacto como agencia de servicios sociales de confianza

Instituto Universitario Barrio Logan (BLCI)

Romper el ciclo de la pobreza a través de la educación

En San Diego, donde las desigualdades sistémicas a menudo limitan las oportunidades, el Barrio Logan College Institute (BLCI) está transformando el futuro a través del poder de la educación. Fundado con la misión de romper el ciclo de la pobreza, BLCI brinda a jóvenes y familias desfavorecidas el apoyo y los recursos necesarios para lograr lo que antes parecía inalcanzable: obtener un título universitario.

El modelo de BLCI prepara a los estudiantes desde preescolar hasta bachillerato para el éxito académico y la educación superior. Mediante apoyo integral, mentoría y participación familiar , el aprendizaje trasciende las aulas, creando una base sólida para el éxito a largo plazo. Los padres también participan activamente, reforzando la convicción de que la educación es un camino que se recorre en familia.

Los resultados son transformadores: casi todos los estudiantes de BLCI se convierten en los primeros de su familia en obtener un título universitario . Este éxito no solo cambia vidas individuales, sino que también beneficia a familias enteras y genera un efecto multiplicador de oportunidades a lo largo de las generaciones.

Reconocida a nivel nacional como un modelo para abordar las desigualdades sistémicas, BLCI demuestra cómo las iniciativas educativas comunitarias pueden fomentar la movilidad, la resiliencia y la esperanza. Su labor demuestra que, cuando los niños reciben apoyo constante, se pueden derribar las barreras de la pobreza.

Al otorgar a BLCI el premio TALHero 2025 en la categoría de organizaciones sin fines de lucro , celebramos su papel como un poderoso catalizador del cambio generacional a través de la educación.

Aspectos destacados del impacto:

• Asegura Casi el 100% se gradúa de la universidad. para los estudiantes participantes
• Proporciona Tutoría integral y participación familiar desde preescolar hasta el último año de secundaria
• Transforma itinerarios para estudiantes universitarios de primera generación en san diego
• Reconocido a nivel nacional como un modelo para la equidad educativa y la movilidad social

Fundación Saloni Heart

Darles a los niños una segunda oportunidad en la vida.

En toda la India, miles de niños nacen cada año con cardiopatías congénitas, una afección que puede ser mortal sin tratamiento oportuno. Para las familias de escasos recursos, el alto costo de la cirugía y la atención especializada a menudo significa que no tienen opciones. La Fundación Saloni Heart (SHF) se creó para cambiar esta situación.

Con la compasión como motor, SHF garantiza que ningún niño se vea privado de una cirugía que le salve la vida por motivos económicos. Mediante la financiación de operaciones, la concesión de ayudas económicas y la creación de alianzas con hospitales de prestigio, la fundación devuelve la esperanza a familias que se enfrentan a grandes adversidades.

Su labor va más allá de la atención inmediata. SHF crea conciencia sobre las cardiopatías congénitas y aboga por mejoras sistémicas en la atención cardíaca pediátrica en todo el país. Un hito en esta misión se produjo en 2024 con la inauguración del Centro Cardíaco Saloni en SGPGIMS, Lucknow , en colaboración con UCSF. Inicialmente con 30 camas para pre y postoperatorio, 6 camas de UCI y un quirófano, el centro está destinado a convertirse en un centro de cardiología pediátrica de alta especialización con 200 camas, donde se realizarán hasta 5,000 cirugías anuales y se capacitará a más de 1,500 profesionales médicos.

En tan solo 18 meses, SHF ha brindado más de 5,000 segundas opiniones, financiado más de 70 cirugías y realizado más de 300 operaciones pediátricas . Gracias al importante apoyo de la RSC, que incluye 9.98 millones de rupias de la Fundación SBI, SHF se está convirtiendo rápidamente en un referente de equidad y esperanza en el sector sanitario indio.

Al otorgar a la Fundación Saloni Heart el Premio TALHero 2025 en la categoría de organizaciones sin fines de lucro , celebramos su misión de salvar vidas y brindar a los niños una segunda oportunidad en la vida.

Aspectos destacados del impacto:

• Lanzó el Centro Cardiológico Saloni en SGPGIMS con la colaboración de UCSF
• Instalación en expansión 200 camas, 5,000 cirugías y 10,000 niños al año.
• Más de 5,000 segundas opiniones de expertos y más de 300 cirugías. en 18 meses
• Defensores de mejoras sistémicas en la atención cardíaca pediátrica en toda la India

Tecnologías YASH

Responsabilidad social corporativa escalable para un crecimiento inclusivo

En el mundo actual, la responsabilidad social corporativa (RSC) no se trata solo de retribuir, sino de generar un impacto sostenible y medible que transforme las comunidades. A través de su Fundación de Bienestar Social, YASH Technologies ejemplifica esta visión al integrar la RSC en su estrategia empresarial y alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Los resultados son visibles a gran escala. Tan solo en el último año, YASH ha:

• Alcanzado 15,000 Niños y entrenado Profesores de xnumx a través de aulas inteligentes, herramientas digitales y becas.
• Los usuarios de la app Smart Spaces con Google Wallet disfrutan de acceso móvil sin contacto con cualquier lector HID® Signo™ con NFC. las mujeres 841 con formación profesional, programas de emprendimiento y grupos de autoayuda para lograr la independencia financiera.
• furgonetas médicas móviles, programas de nutrición escolar e iniciativas de higiene. impactando a miles.
• Mayor sostenibilidad a través de sistemas de abastecimiento de agua rural, energía solar y proyectos agroforestales.

Lo que distingue a YASH es su enfoque sistemático, escalable y tecnológico . Gracias a sólidas alianzas, innovación y transparencia de datos, la empresa garantiza la rendición de cuentas y maximiza el impacto. Su portal de RSC incluso ofrece visibilidad de los proyectos en tiempo real , demostrando su compromiso con la transparencia y la confianza.

Reconocida en diversos sectores por su labor en el empoderamiento de las mujeres y sus soluciones tecnológicas, YASH ha creado una hoja de ruta para un crecimiento sostenible e inclusivo. Sus esfuerzos demuestran que cuando la responsabilidad social corporativa se integra en el núcleo de la actividad empresarial, trasciende la mera caridad y se convierte en un cambio sistémico.

Al otorgar a YASH Technologies el premio TALHero 2025 en la categoría de Responsabilidad Social Corporativa, celebramos su enfoque escalable y medible para empoderar a las comunidades.

Aspectos destacados del impacto:

• 15,000 niños, 1,200 profesores alcanzados a través de programas educativos
• las mujeres 841 empoderados a través de la formación profesional y el apoyo empresarial.
• Iniciativas móviles de atención médica y nutrición beneficiando a miles
• Proyectos rurales de agua, energía solar y agroforestería están mejorando la sostenibilidad
• Portal de RSC impulsado por la tecnología garantizar la transparencia y la rendición de cuentas en tiempo real

CGI

Impulsar el crecimiento inclusivo a través de una RSC con propósito.

Para CGI , la responsabilidad social corporativa no es solo un programa, sino una promesa. Basada en el desarrollo sostenible y el crecimiento inclusivo, la estrategia de RSC de CGI gira en torno a tres pilares: Comunidades, Clima y Educación . Estos pilares están transformando vidas y generando un impacto tangible en toda la India.

Los resultados son visibles a gran escala. Tan solo en el último año, YASH ha:

• Empoderando a las comunidades: Desde el desarrollo de habilidades para personas transgénero hasta oportunidades de sustento para grupos marginados, los programas de CGI fomentan la dignidad, el empoderamiento y el cambio a largo plazo.
• Proteger el clima: Los proyectos amplían el acceso de las zonas rurales a la energía verde, mejoran la gestión de residuos y reducen la huella de carbono, en consonancia con los compromisos de CGI de lograr cero emisiones netas.
• Ampliando la educación: Al apoyar el aprendizaje de las disciplinas STEM y el acceso digital en las escuelas rurales, CGI proporciona a miles de jóvenes las habilidades necesarias para el futuro.

Lo que distingue el enfoque de CGI es su cultura de responsabilidad compartida . Líderes, empleados y clientes participan activamente, transformando la RSC en un movimiento de impacto colectivo. A nivel global, CGI integra la RSC en sus prácticas ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), reduciendo las emisiones, promoviendo la diversidad y garantizando estándares empresariales éticos.

Esta visión holística ha convertido a CGI en un líder reconocido en RSC con propósito, demostrando cómo las empresas pueden empoderar a las comunidades al tiempo que protegen el planeta.

Al otorgar a CGI el premio TALHero 2025 en la categoría de Responsabilidad Social Corporativa , celebramos su compromiso con la construcción de futuros inclusivos y sostenibles.

Aspectos destacados del impacto:

• Desarrollo de habilidades y medios de subsistencia para las comunidades marginadas y transgénero
• Proyectos de energía verde y gestión de residuos abordar el cambio climático
• Educación STEM y digital programas que llegan a los estudiantes rurales
• Cultura de RSC impulsada por los empleados convertir las iniciativas en un movimiento
• Alineado globalmente con Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y liderazgo ESG

Tecnologías Marvell

Innovar para la sostenibilidad y el progreso compartido.

En Marvell Technologies , la responsabilidad corporativa está profundamente ligada a la innovación. Reconocida mundialmente por sus soluciones de semiconductores de vanguardia, Marvell cree que «la forma en que hacemos las cosas importa tanto como lo que hacemos». Esta filosofía impulsa su compromiso con la sostenibilidad, las prácticas éticas y la creación de valor a largo plazo.

El enfoque de responsabilidad social corporativa de Marvell abarca cuatro prioridades clave: participación de las partes interesadas, gobernanza de la sostenibilidad, resiliencia operativa y participación comunitaria . Estas prioridades guían los esfuerzos en toda la empresa, desde la reducción del impacto ambiental hasta la creación de entornos laborales inclusivos.

• Sostenibilidad y Medio Ambiente: Marvell diseña productos para optimizar la potencia y el rendimiento, minimizando al mismo tiempo el impacto ambiental. Colabora estrechamente con sus proveedores para integrar prácticas sostenibles en la fabricación de semiconductores. La empresa aborda el cambio climático mediante objetivos de reducción de emisiones, la adopción de energías renovables e iniciativas de gestión del agua y los residuos.
• Participación de la comunidad: Más allá de los negocios, Marvell invierte en las comunidades, apoyando la educación, la inclusión y las iniciativas que permiten la colaboración para el bien social.

Al combinar la innovación tecnológica con la sostenibilidad, Marvell se posiciona no solo como líder en semiconductores, sino también como socio en la construcción de un futuro inclusivo y con bajas emisiones de carbono.

Se lanzó la red Women@Marvell , con 20 delegaciones y más de 700 miembros en todo el mundo, para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en toda la organización.

Se animó a los empleados a impulsar el impacto en la comunidad ofreciéndoles tiempo remunerado para realizar trabajo voluntario y un programa de donaciones equiparadas por la empresa , duplicando así el efecto de sus contribuciones.

Al otorgar a Marvell Technologies el premio TALHero 2025 en la categoría de RSC , celebramos su compromiso con la innovación que impulsa el progreso al tiempo que protege a las personas y al planeta.

Aspectos destacados del impacto:

• Diseñado soluciones de semiconductores sostenibles Optimización de la potencia y el rendimiento
• Avanzado metas climáticas a través de iniciativas de energía renovable, agua y residuos
• Soportado Programas de participación comunitaria y educación en todo el mundo

TCWGlobal

Impulsando el impacto social y el crecimiento responsable.

En TCWGlobal , la responsabilidad corporativa no es una cuestión secundaria, sino que está integrada en la esencia misma de su filosofía empresarial. Guiada por un compromiso con la igualdad, la sostenibilidad y el desarrollo comunitario, la empresa cree en combinar el éxito empresarial con un impacto social significativo.

Su marco de responsabilidad social corporativa se basa en cuatro pilares clave: participación comunitaria, filantropía, voluntariado de los empleados y sostenibilidad ambiental . Estos pilares guían las iniciativas que combinan apoyo financiero, participación activa de los empleados y alianzas a largo plazo para lograr un cambio sistémico.

A través de la iniciativa VIBES , TCWGlobal involucra a empleados y clientes en programas de gran impacto, como Cooper's Christmas Village para niños desfavorecidos, festivales en honor a héroes militares, apoyo a orfanatos y campañas de recaudación de fondos. Un programa de donaciones equiparadas duplica las contribuciones de los empleados hasta $5,000 anuales, multiplicando así el impacto de la generosidad individual.

La sostenibilidad es igualmente fundamental. Desde la instalación de paneles solares hasta los programas de compostaje , TCWGlobal integra prácticas ambientalmente responsables en sus operaciones diarias.

Esta cultura de servicio también se refleja internamente: TCWGlobal fomenta un entorno inclusivo, impulsado por los empleados, donde la filantropía, el voluntariado y la ética prosperan. La empresa continúa expandiendo sus programas centrados en la comunidad, demostrando que el beneficio y el propósito pueden ir de la mano.

Al otorgar a TCWGlobal el premio TALHero 2025 en la categoría de RSC , celebramos su visión integral de la responsabilidad corporativa que beneficia a las personas, protege el planeta y fortalece las comunidades.

Aspectos destacados del impacto:

• Dona un una parte significativa de las ganancias anuales a organizaciones sin fines de lucro
• Involucra a empleados y clientes a través de la Iniciativa VIBES
• Implementos prácticas sostenibles como la energía solar y el compostaje