TALHero^TM Premi 2025

Anusha Bharadwaj

Costruire un movimento di ragazze per le ragazze per trasformare l'India

Anusha Bharadwaj è un'innovatrice, imprenditrice sociale e Ashoka Fellow, il cui lavoro ha dato potere a oltre 240,000 ragazze adolescenti in tutta l'India. Come direttrice esecutiva di VOICE 4 Girls e fondatrice di SoCh for Social Change , ha ideato un modello di leadership rivoluzionario "da ragazze per ragazze" che permette alle ragazze emarginate di diventare mentori tra pari, leader di comunità e sostenitrici dei propri diritti.

Guidata dalla sua convinzione che "credo nel potere delle ragazze di trasformare comunità e nazioni", Anusha ha creato spazi sicuri e stimolanti in cui le ragazze acquisiscono fiducia in se stesse, resistono ai matrimoni precoci, continuano gli studi e intraprendono percorsi di istruzione superiore e carriere professionali. Le sue Sakhi , che significa "amiche campionesse", diventano a loro volta mentori di altre ragazze, creando un movimento a cascata di solidarietà e trasformazione.

Grazie alla collaborazione con studenti universitari, insegnanti e istituti residenziali governativi, ha esteso il suo modello a sette stati, rimodellando gli ecosistemi che supportano la leadership femminile. Il suo approccio innovativo l'ha resa una voce di spicco a livello nazionale per la parità di genere e l'emancipazione giovanile.

Conferendo ad Anusha Bharadwaj il premio TALHero 2025 nella categoria "Change Makers" , celebriamo la sua visione di trasformare ogni ragazza in un agente di cambiamento e di contribuire a plasmare un'India più equa.

Punti salienti dell'impatto:

• Empowered oltre 240,000 ragazze in tutta l'India
• Sviluppato a modello di leadership basato sul tutoraggio tra pari con impatto a cascata
• Maggiori prenotazioni Ritenzione scolastica e accesso all'istruzione superiore per ragazze emarginate
• Su scala estesa a sette stati attraverso collaborazioni con le scuole e i mentori giovanili

Alokparna Sengupta

Guidare la rivoluzione compassionevole per gli animali in India

Alokparna Sengupta è una visionaria promotrice del cambiamento e direttrice generale di Humane World for Animals India , la cui leadership ha trasformato le politiche e le pratiche di benessere animale a livello nazionale. Il suo instancabile impegno è stato fondamentale per importanti vittorie, tra cui il divieto in India della sperimentazione animale per i cosmetici e le riforme volte a rafforzare le leggi sulla protezione degli animali.

Abbandonando la carriera aziendale a soli 24 anni, Alokparna ha iniziato a fare volontariato presso la Blue Cross di Hyderabad. Grazie alla sua formazione in biotecnologie, è passata rapidamente dal lavoro di soccorso sul campo alla definizione delle politiche nazionali. Ha svolto un ruolo chiave non solo nel vietare la sperimentazione animale, ma anche nel bloccare l'importazione di prodotti testati su animali, collaborando con il Bureau of Indian Standards e il CDSCO.

La sua influenza si estende a riforme cruciali: ha garantito finanziamenti per la ricerca senza crudeltà verso gli animali, ha combattuto la pratica del finning (il taglio delle pinne di squalo) , ha rafforzato le normative sui mercati del bestiame, ha ridotto il commercio di animali selvatici e ha posto fine ai sacrifici di massa di animali durante il festival di Gadhimai. Oggi, guida iniziative come programmi nazionali per il benessere dei cani randagi, campagne per ridurre il conflitto tra uomo ed elefante e sforzi per proteggere gli animali nell'industria alimentare e della moda.

Mossa dalla convinzione che "Ogni vita conta e l'India può essere all'avanguardia nel mondo per la protezione di tutte le creature, grandi e piccole", Alokparna collega il benessere degli animali ai diritti umani, alla sostenibilità ambientale e alla salute pubblica, costruendo una visione olistica per un cambiamento compassionevole.

Conferendo ad Alokparna Sengupta il premio TALHero 2025 nella categoria "Promotori del cambiamento" , celebriamo la sua leadership nella costruzione di un'India più gentile e umana.

Punti salienti dell'impatto:

• Architetto chiave dell'India divieto di sperimentazione animale per i cosmetici e restrizioni all'importazione
• Riforme avanzate in protezione della fauna selvatica, finning (taglio delle pinne di squalo), mercati del bestiame e sacrifici animali
• Guidato Programmi nazionali di soccorso in caso di calamità e di assistenza ai cani randagi.
• Bridged Benessere degli animali, diritti umani, ambiente e salute pubblica.

Ram Pappu

Collegare l'innovazione e le iniziative di base per dare potere all'India rurale.

Ram Pappu è un visionario promotore del cambiamento che, dopo una carriera venticinquennale nel settore IT a livello globale, è passato a guidare Mission Samriddhi , una piattaforma di impatto sociale dedicata allo sviluppo rurale sostenibile in sette stati indiani. In qualità di Amministratore Delegato, promuove programmi che integrano istruzione, salute, mezzi di sussistenza e governance per creare una trasformazione duratura delle comunità.

Guidato dalla convinzione che "un cambiamento duraturo si realizza quando l'innovazione incontra la responsabilizzazione delle comunità locali", Ram unisce la competenza tecnologica alla conoscenza del contesto locale per progettare interventi scalabili e pratici. Il Community Development Framework (CDF) di Mission Samriddhi viene implementato in diversi gruppi di Gram Panchayat in Maharashtra, Assam, Chhattisgarh, Uttar Pradesh, Madhya Pradesh, Gujarat e Tamil Nadu, ridefinendo le modalità di pratica dello sviluppo rurale.

Il percorso personale di Ram verso l'impatto sociale è iniziato con il volontariato in workshop motivazionali per adolescenti delle zone rurali. Ha condotto oltre 250 sessioni nelle scuole Jawahar Navodaya Vidyalaya in 18 stati, interagendo con più di 60,000 bambini . Il suo profondo impegno con i giovani ha gettato le basi per mobilitare oltre 60,000 studenti in tutto il paese in iniziative di servizio alla comunità attraverso Mission Samriddhi.

Unendo la competenza aziendale alla passione del territorio, Ram ha creato una piattaforma che celebra il buon lavoro, mette in contatto organizzazioni e individui per favorire la collaborazione e catalizza un cambiamento sistemico nell'India rurale.

Conferendo a Ram Pappu il premio TALHero 2025 nella categoria "Innovatori del cambiamento" , celebriamo la sua dedizione nel dare potere alle comunità rurali e nell'ispirare la prossima generazione di leader.

Punti salienti dell'impatto:

• Mobilitato 60,000 + studenti in iniziative di servizio alla comunità
• Implementato a quadro olistico in ambito educativo, sanitario, dei mezzi di sussistenza e della governance.
• Filtri Agricoltura sostenibile e migliori risultati in termini di salute
• Costruito partnership scalabili per lo sviluppo rurale a lungo termine

Kevin Tung

Dare voce alle persone attraverso i media e l'inclusione

Kevin Tung è un pioniere del cambiamento che dirige Media Makers , un programma innovativo di Outside the Lens che permette agli adulti con disabilità intellettive e dello sviluppo (DID) di condividere le proprie storie attraverso le arti multimediali. Il suo lavoro unisce la formazione tecnica all'apprendimento socio-emotivo, consentendo ai partecipanti di acquisire fiducia in se stessi, esprimersi e connettersi con le proprie comunità.

Al centro della filosofia di Kevin c'è la convinzione che "ognuno merita una piattaforma per essere ascoltato e che ogni storia ha il potere di cambiare le percezioni". Attraverso Media Makers, i partecipanti imparano a realizzare film, a montarli e a raccontare storie, sviluppando al contempo autonomia e autostima. Famiglie, educatori e comunità assistono a come la creatività e l'inclusione possano ridefinire la disabilità, passando da una prospettiva di limitazione a una di capacità.

Sotto la guida di Kevin, Media Makers è diventato un modello replicabile di educazione inclusiva, ispirando le comunità ad abbracciare la diversità e a sfidare stereotipi radicati. I partecipanti non solo creano film, ma promuovono anche conversazioni che ampliano l'empatia e la comprensione.

In linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, il lavoro di Kevin promuove l'SDG 4 (Istruzione di qualità), l'SDG 10 (Riduzione delle disuguaglianze) e l'SDG 16 (Pace, giustizia e istituzioni solide) , dimostrando come creatività e tecnologia possano favorire l'equità e il cambiamento sistemico.

Conferendo a Kevin Tung il premio TALHero 2025 nella categoria "Change Makers" , celebriamo la sua visione di un mondo in cui creatività, tecnologia e inclusione consentano a ogni individuo di esprimere appieno il proprio potenziale.

Punti salienti dell'impatto:

• Empowered adulti con disabilità intellettive e dello sviluppo condividere le loro storie attraverso le arti mediali
• Creato spazi sicuri e inclusivi per lo sviluppo delle competenze, l'espressione di sé e la fiducia Ha aperto la strada a modello replicabile per un'istruzione inclusiva e per la responsabilizzazione
• Comunità ispirate a vedere la disabilità attraverso la creatività e l'inclusione

Tony Teravainen

Trasformare la vita delle famiglie dei veterani attraverso un supporto scalabile.

Tony Teravainen è un visionario promotore del cambiamento e co-fondatore di STEP (Support The Enlisted Project) , un'organizzazione pionieristica impegnata a porre fine all'insicurezza alimentare, alla mancanza di una casa, alle crisi di salute mentale e all'instabilità finanziaria tra le famiglie di militari e veterani. La sua leadership ha permesso a migliaia di famiglie di ritrovare stabilità, sviluppare resilienza e creare un cambiamento duraturo che si protragga per generazioni.

Guidato dalla convinzione che "sostenere coloro che hanno prestato servizio significhi affrontare ogni aspetto del loro benessere", Tony ha trasformato STEP in un modello di impatto olistico e misurabile. Con un tasso di successo a lungo termine del 90%, l'organizzazione fornisce ai veterani consulenza finanziaria, supporto abitativo e servizi di assistenza completi che affrontano le problematiche interconnesse.

Il percorso di Tony è radicato sia nel servizio che nella competenza. Laureato in Gestione aziendale e Ingegneria nucleare , e in possesso di un Master in Leadership esecutiva conseguito presso l' Università di San Diego , applica un approccio sistemico all'innovazione sociale. Certificato in Six Sigma, Gestione di progetti e del cambiamento, e persino titolare di un brevetto statunitense, Tony ha progettato STEP per essere scalabile a livello nazionale.

Dal 2014, STEP ha assistito oltre 800 famiglie di militari con sovvenzioni di emergenza, prevenendo crisi e promuovendo l'autosufficienza. Nella contea di San Diego, dove 55,000 membri delle forze armate vivono con redditi bassi e 32,000 dipendono dall'assistenza alimentare, l'impatto è trasformativo. Oltre al suo lavoro professionale, Tony è marito e padre, e incarna i valori familiari che si impegna a proteggere.

Conferendo a Tony Teravainen il premio TALHero 2025 nella categoria "Change Makers" , celebriamo il suo incrollabile impegno nel restituire dignità, speranza e opportunità alle famiglie dei militari.

Punti salienti dell'impatto:

• Raggiunto un tasso di successo a lungo termine del 90% per le famiglie assistite.
• Ha stabilizzato la situazione di migliaia di famiglie di veterani attraverso consulenza finanziaria e supporto abitativo.
• Ha fornito servizi di supporto completi per affrontare l'insicurezza alimentare, la salute mentale e l'instabilità
• Ho sviluppato un modello nazionale scalabile per il cambiamento sistemico.

Mike Gellman

Connettere le persone, generare il cambiamento

Mike Gellman è un appassionato promotore del cambiamento, mentore e leader del settore non profit, il cui impegno di una vita al servizio della comunità ha contribuito a rafforzare le comunità di San Diego. In qualità di presidente del programma di mentoring del North County Philanthropy Council, Mike guida i leader emergenti e i professionisti del settore non profit, fornendo loro le competenze, la visione e la fiducia necessarie per creare un cambiamento duraturo.

Il suo impegno come mentore si estende anche alle università, dove supporta gli studenti della San Diego State University e della UC Irvine, promuovendo la crescita della prossima generazione di agenti del cambiamento . Mike, inoltre, unisce le persone attraverso le Nonprofit NetWalks, organizzando oltre 50 camminate comunitarie in tre anni che riuniscono leader, finanziatori e sostenitori del settore non profit.

Oltre al ruolo di mentore, Mike fa volontariato presso organizzazioni diverse come Coastal Roots Farm, che connette le comunità attraverso l'agricoltura sostenibile, e programmi di cure palliative che offrono compassione e dignità alla fine della vita. La sua filosofia, "la vera leadership cresce quando investiamo profondamente negli altri", traspare in tutto il suo lavoro.

A livello professionale, Mike vanta oltre 15 anni di esperienza nelle risorse umane presso aziende Fortune 500 e organizzazioni non profit, ed è un coach certificato ACC dall'International Coach Federation. Ha guidato oltre 100 clienti nello sviluppo della leadership, è autore di "Pipe Dreams: 7 Pipelines of Career Success" e ha conseguito un Master in Psicologia Industriale/Organizzativa. La sua combinazione di competenza professionale e dedizione al servizio lo rende un catalizzatore unico per la collaborazione e l'innovazione.

Con l'assegnazione del premio TALHero 2025 a Mike Gellman, nella categoria "Innovatori del cambiamento" , celebriamo il suo straordinario impegno nella costruzione di comunità più forti e inclusive.

Punti salienti dell'impatto:

• Ho svolto attività di mentoring per leader emergenti del settore non profit e studenti universitari.
• Ho organizzato oltre 50 NetWalk per organizzazioni non profit, promuovendo la collaborazione e il senso di comunità.
• Ho svolto attività di volontariato in programmi di agricoltura sostenibile e di cure palliative.
• Ho guidato oltre 100 professionisti nello sviluppo manageriale e di carriera.

Arden Pala

Un innovatore che va ben oltre la sua età.

A soli 14 anni, Arden Pala si è già affermato come una voce autorevole a favore della compassione, dell'istruzione e dell'impatto sociale. Leader giovanile, autore, regista e filantropo, Arden incanala la sua creatività ed energia per incoraggiare i giovani ad abbracciare l'empatia, l'impegno civico e il cambiamento positivo.

È il fondatore di Sports4Kids , un'organizzazione no-profit che arricchisce la vita dei giovani senzatetto e provenienti da famiglie a basso reddito di San Diego attraverso corsi sportivi gratuiti, allenamenti guidati da volontari e programmi di tutoraggio. Dalla sua nascita, Sports4Kids ha raccolto più di 140,000 dollari , coinvolto 6,500 ore di volontariato e avuto un impatto positivo su oltre 7,500 persone . Più di 450 bambini senzatetto hanno avuto l'opportunità di avvicinarsi agli sport di squadra, sviluppando fiducia in se stessi, spirito di squadra e resilienza.

Quello che è iniziato in seconda media, dopo aver appreso che una scuola locale aveva tagliato il programma di educazione fisica a causa di vincoli di bilancio, si è trasformato in un movimento cittadino sostenuto da rifugi, fondazioni e sponsor della comunità. La creatività di Arden si estende anche al cinema: il suo documentario "A Second Chance" ha messo in luce la realtà dei senzatetto e ha ottenuto un riconoscimento all'American Youth Film Festival.

La leadership di Arden gli è valsa riconoscimenti a livello nazionale, tra cui il Presidential Gold Volunteer Award del 2022 , il Civic Achievement Award del 2023 e il premio di SportsKid of the Year (2024) di Sports Illustrated . La città di San Diego ha persino proclamato il 23 febbraio "Giornata di Arden Pala". Oltre a Sports4Kids, Arden devolve i proventi della sua serie di libri per bambini a cause che uniscono la narrazione al bene sociale.

Arden dimostra come la visione, la compassione e l'azione guidate dai giovani possano trasformare le comunità.

Conferendo ad Arden Pala il premio TALHero 2025 nella categoria "Change Makers" , celebriamo il suo straordinario percorso, a dimostrazione che la leadership non si definisce con l'età, ma con il coraggio e l'impatto.

Punti salienti dell'impatto:

• Empowered Oltre 450 giovani senzatetto attraverso lo sport
• Raccolti oltre 140 dollari e registrati 6,500 ore di volontariato
• Impattato positivamente oltre 7,500 individui a San Diego
• Regista pluripremiato di Una seconda occasione, mettendo in evidenza il problema dei senzatetto
• Riconosciuto con premi nazionali e onorato con Giornata di Arden Pala

Fondazione Kalamandir

Accendere le candele del cambiamento in tutto il Sud dell'India

Da oltre un decennio, la Fondazione Kalamandir è in prima linea nella costruzione di comunità più sane, sicure e autonome in tutto il Telangana e nell'India meridionale. Nata dalla visione di Kalyan Annam e del Gruppo Sai Silks Kalamandir, la fondazione ha dimostrato costantemente come campagne semplici ma efficaci possano innescare straordinari cambiamenti sociali.

Uno dei suoi contributi più significativi è stata la campagna antidroga "Super Star", che ha mobilitato scuole, università, leader civici, celebrità e giovani per combattere l'abuso di sostanze stupefacenti. Questo movimento a livello statale ha portato una consapevolezza senza precedenti sui pericoli della droga ed è stato formalmente riconosciuto nel 2025 dall'Ufficio antidroga del Telangana (EAGLE).

Ma il suo lavoro va ben oltre la lotta alla droga. La Fondazione Kalamandir si occupa di istruzione, salute, emancipazione femminile, ambiente e sostegno all'artigianato, influenzando positivamente la vita di migliaia di persone ogni anno. Dal finanziamento di programmi di istruzione gratuita e borse di studio per bambini svantaggiati a campagne ecocompatibili per la tutela delle risorse naturali, la fondazione integra costantemente il servizio alla comunità.

Questa tradizione di servizio è iniziata ancor prima della sua fondazione ufficiale. Nel 2009, durante le devastanti alluvioni di Kurnool, il gruppo ha fornito cibo, vestiti e beni di prima necessità alle famiglie bisognose. Guidata dal principio "Meglio accendere una candela che maledire l'oscurità", la Fondazione Kalamandir incarna integrità, responsabilità sociale d'impresa e uno spirito di azione che prevale sulla disperazione.

Conferendo alla Kalamandir Foundation il premio TALHero 2025 nella categoria Non profit , celebriamo il suo impegno incrollabile nel promuovere la trasformazione sociale in tutto il Sud dell'India.

Punti salienti dell'impatto:

• La campagna antidroga statale, condotta con grande successo, è stata premiata dall'Ufficio antidroga del Telangana.
• Programmi in ambito sanitario, educativo, di emancipazione femminile, ambientale e di sostegno all'artigianato.
• Ogni anno abbiamo raggiunto migliaia di famiglie con servizi che hanno cambiato le loro vite.

Katha

Ripensare l'istruzione per i bambini in India

Da 35 anni, Katha riscrive la storia dell'istruzione in India, ponendo l'immaginazione, la creatività e l'inclusione al centro dell'apprendimento. Fondata nel 1988 con una piccola rivista per bambini destinata alle comunità svantaggiate, Katha è cresciuta fino a diventare un'organizzazione no-profit riconosciuta a livello nazionale, che unisce letteratura, tecnologia ed esperienze concrete per rendere l'istruzione gioiosa e trasformativa.

La sua pedagogia innovativa utilizza la narrazione come strumento di responsabilizzazione. Iniziative di punta come KITES (Katha Inclusive Tech-Enabled Storytelling), la Katha Lab School, la Katha School of Entrepreneurship (KSE) e l' ambiziosa 300M Citizens' Challenge hanno raggiunto milioni di persone, stimolando la creatività e la fiducia nelle classi.

L'impatto di Katha è straordinario: ha raggiunto oltre 11 milioni di bambini in 22 stati e formato più di 2 milioni di insegnanti con strumenti didattici incentrati sul bambino. Campagne come "I Love Reading" (ILR) hanno trasformato la vita di oltre 80,000 bambini in un solo anno, migliorando la frequenza scolastica , la lettura e la permanenza a scuola nelle comunità svantaggiate.

Katha promuove inoltre l'orgoglio per l'identità culturale attraverso la sua casa editrice, che ha pubblicato oltre 400 titoli in 21 lingue indiane e 12 lingue straniere. I suoi libri e modelli didattici sono riconosciuti a livello globale: Katha è stata candidata cinque volte all'Astrid Lindgren Memorial Award e ha vinto premi come il Millennium Alliance Award e l'India NGO Award.

Conferendo a Katha il premio TALHero 2025 nella categoria Non profit , celebriamo i suoi trent'anni di innovazione e la sua visione di un sistema educativo inclusivo e incentrato sulle narrazioni.

Punti salienti dell'impatto:

• raggiunto Oltre 11 milioni di bambini in 22 stati
• formati Oltre 2 milioni di insegnanti con pedagogie incentrate sul bambino
• Modelli di apprendimento pionieristici basati su storie e abilitati dalla tecnologia come AQUILONI e KSE
• Pubblicato il Oltre 400 titoli di grande valore culturale in più di 30 lingue
• Riconosciuto a livello globale con numerosi premi nazionali e internazionali.

Ashoka India

Costruire un ecosistema di agenti del cambiamento

Da oltre quarant'anni a livello globale, e con profonde radici in India, Ashoka è in prima linea nel promuovere il cambiamento e l'imprenditoria sociale. La sua missione è semplice ma ambiziosa: creare un mondo in cui ognuno sia un agente di cambiamento.

Al centro dell'attività di Ashoka c'è il suo rinomato programma di borse di studio , che individua e supporta imprenditori sociali visionari che non solo risolvono problemi urgenti, ma che stanno anche trasformando interi sistemi. In India, borsisti come Kailash Satyarthi e Anshu Gupta hanno trasformato movimenti per i diritti dei bambini, la lotta alla povertà e il miglioramento delle condizioni di vita. Oggi, oltre 500 borsisti operano nei settori dell'istruzione, della sanità, della governance e dell'emancipazione.

L'impatto di Ashoka si estende anche ai giovani, attraverso il programma Ashoka Young Changemakers , che aiuta gli studenti a sviluppare empatia, leadership e capacità di problem solving. Investendo fin da subito nelle voci dei giovani, Ashoka sta plasmando una generazione di leader sicuri di sé e socialmente consapevoli.

Oltre ai singoli individui, Ashoka promuove collaborazioni intersettoriali che uniscono governi, imprese, società civile e innovatori per guidare un cambiamento su larga scala. In qualità di hub per l'Asia meridionale, Ashoka India mette in contatto gli agenti del cambiamento in Nepal, Bangladesh e Sri Lanka con reti di supporto globali.

Da Gloria De Souza, la prima Ashoka Fellow indiana che ha ridefinito l'apprendimento in classe, all'odierno variegato ecosistema di innovatori, la storia di Ashoka è una storia di responsabilizzazione, collaborazione e trasformazione.

Conferendo ad Ashoka India il premio TALHero 2025 nella categoria Non profit , celebriamo la sua visione di costruire un ecosistema in cui il cambiamento non sia l'eccezione, ma la norma.

Punti salienti dell'impatto:

• Supporto Oltre 500 borsisti in materia di povertà, istruzione, salute e mezzi di sussistenza ha lanciato il Programma Ashoka per giovani innovatori, dare potere ai giovani in tutto il paese
• Convocato collaborazioni intersettoriali per un cambiamento sistemico
• Serve come a Centro regionale per l'Asia meridionale, mettendo in contatto agenti del cambiamento a livello globale e locale

Fondazione SM Sehgal

Costruire villaggi resilienti, dare potere all'India rurale

Da oltre vent'anni, la SM Sehgal Foundation (SMSF) si impegna a rafforzare l'India rurale attraverso uno sviluppo partecipativo e guidato dalla comunità. Con una visione radicata nell'empatia e nell'innovazione, SMSF ha toccato la vita di oltre 5.9 milioni di persone in 13 stati , creando percorsi verso la resilienza e l'autosufficienza nelle regioni svantaggiate.

Al centro del suo lavoro c'è il Modello Integrato di Sviluppo del Villaggio , un quadro olistico che combina la saggezza tradizionale con le innovazioni moderne. Affrontando bisogni interconnessi – acqua, istruzione, emancipazione femminile e sostenibilità agricola – SMSF garantisce che i villaggi non solo sopravvivano, ma prosperino.

Le iniziative di punta illustrano questo impatto:

• Gestione delle risorse idriche: Sistemi di raccolta dell'acqua piovana e di ricarica delle falde acquifere per garantire l'approvvigionamento idrico alle famiglie e all'agricoltura.
• Emancipazione femminile: Scuole di leadership femminile che forniscono alle donne delle zone rurali fiducia in se stesse, competenze e capacità di influenzare la propria vita.
• Istruzione e tecnologia: Strumenti digitali per le scuole e app innovative per gli agricoltori: un ponte tra aree rurali e urbane, per incrementare la produttività.

Ciò che rende SMSF unico è la sua attenzione alla sostenibilità: creare villaggi autosufficienti in cui le comunità si assumono la responsabilità delle soluzioni. Integrando la leadership nelle popolazioni locali, SMSF garantisce che i progressi continuino anche dopo la conclusione dei programmi esterni.

Conferendo alla SM Sehgal Foundation il premio TALHero 2025 nella categoria Non profit , celebriamo il suo incrollabile impegno per la trasformazione delle aree rurali e il suo modello di sviluppo resiliente e guidato dalla comunità.

Punti salienti dell'impatto:

• raggiunto oltre 5.9 milione di persone in 13 stati
• Ha aperto la strada a un Modello integrato di sviluppo del villaggio
• Acqua garantita tramite sistemi di raccolta e ricarica dell'acqua piovana
• Donne rurali emancipate attraverso Scuole di leadership femminile
• Crescita rurale avanzata con Istruzione digitale e strumenti agritech

Manchi Pustakam

Raccontare storie per stimolare la curiosità, l'uguaglianza e l'immaginazione.

Da oltre vent'anni, Manchi Pustakam coltiva l'amore per la lettura tra i bambini di Telangana e Andhra Pradesh. Registrata ufficialmente come ente di beneficenza pubblico nel 2004, è nata da precedenti iniziative dal basso, come Bala Sahithi negli anni '1980, per colmare il vuoto di letteratura per l'infanzia di qualità in lingua telugu. Oggi, rappresenta una forza pionieristica nell'editoria regionale, con un catalogo di oltre 500 titoli, tra originali e tradotti.

Ogni anno, oltre 200,000 libri di Manchi Pustakam raggiungono più di 400 scuole e centri di apprendimento attraverso mostre, biblioteche e programmi sostenuti da donatori. I suoi libri hanno prezzi accessibili, vengono ristampati frequentemente e distribuiti ampiamente, garantendo l'accesso ai bambini di tutte le comunità. L'organizzazione cura anche le biblioteche scolastiche e supporta genitori e insegnanti nel promuovere una cultura della lettura.

Ciò che rende Manchi Pustakam unico è la sua filosofia narrativa: i libri evitano morali imposte, permettendo ai bambini di scoprire il significato in modo autonomo. Circa il 15-20% della sua collezione è dedicata alla scienza e alla saggistica, mentre il resto comprende storie fantasiose e albi illustrati che esplorano temi come l'empatia, l'uguaglianza e l'inclusione. Le sue storie sfidano gli stereotipi di casta, genere e disabilità, ampliando gli orizzonti dei giovani lettori.

Guidata dal principio di mettere "il bambino al centro di ogni storia", Manchi Pustakam continua a ispirare curiosità, pensiero critico e creatività.

Conferendo a Manchi Pustakam il premio TALHero 2025 nella categoria Non profit , celebriamo il suo contributo pionieristico alla letteratura per l'infanzia in lingua telugu e la sua visione di formare generazioni di studenti curiosi e compassionevoli.

Punti salienti dell'impatto:

• Pubblicato il 500+ titoli in telugu (originale + tradotto)
• distribuito Oltre 200,000 libri all'anno in oltre 400 scuole e centri
• Focus temi quali empatia, uguaglianza, inclusione e scienza
• Creato libri accessibili e culturalmente rilevanti con elevata accessibilità
• Costruito a cultura della lettura dal basso in Andhra Pradesh e Telangana

Compass Servizi Familiari

Raccontare storie per stimolare la curiosità, l'uguaglianza e l'immaginazione.

Da oltre un secolo, Compass Family Services rappresenta un punto di riferimento affidabile per le famiglie di San Francisco che vivono o rischiano di vivere in condizioni di senzatetto. Fondata oltre 100 anni fa, Compass si è evoluta fino a diventare una delle agenzie di servizi sociali più longeve della California, adattandosi alle mutevoli esigenze delle famiglie vulnerabili e rimanendo fedele alla sua missione di costruire un futuro stabile.

Il suo approccio olistico va oltre il semplice alloggio, affrontando le sfide interconnesse che le famiglie si trovano ad affrontare. Compass offre alloggi stabili, servizi di assistenza all'infanzia, formazione professionale e supporto per la salute mentale , aiutando i genitori non solo a trovare una casa, ma anche ad acquisire le competenze e la fiducia necessarie per un'autosufficienza a lungo termine.

I risultati parlano da soli: il 92% delle famiglie che completano i programmi abitativi di Compass raggiunge una stabilità duratura. Solo nell'ultimo anno, Compass ha assistito 11,110 genitori e figli , quasi la metà dei quali aveva meno di 18 anni. Prendendosi cura della famiglia nella sua interezza, Compass crea percorsi per uscire dalla crisi e aprirsi alle opportunità.

Con una storia centenaria alle spalle, Compass è diventata un modello di compassione e innovazione, dimostrando come un'assistenza completa e incentrata sulla famiglia possa spezzare il ciclo della senzatetto. Il suo lavoro continua a rafforzare le comunità e a infondere speranza alle generazioni future.

Conferendo il premio TALHero 2025 a Compass Family Services nella categoria Non profit , celebriamo il suo impegno nel trasformare le vite e costruire famiglie stabili e resilienti.

Punti salienti dell'impatto:

• Ha fornito servizi a 11,110 genitori e figli l'anno scorso
• Quasi Il 50% dei beneficiari sono bambini di età inferiore ai 18 anni.
• raggiunto Stabilità abitativa del 92% per le famiglie che completano i programmi
• consegnato servizi avvolgenti in materia di alloggio, assistenza all'infanzia, occupazione e salute mentale
• About 100 anni di impatto in quanto agenzia di servizi sociali fidata

Barrio Logan College Institute (BLCI)

Rompere il ciclo della povertà attraverso l'istruzione

A San Diego, dove le disuguaglianze sistemiche spesso limitano le opportunità, il Barrio Logan College Institute (BLCI) sta riscrivendo il futuro attraverso il potere dell'istruzione. Fondato con la missione di spezzare il ciclo della povertà, il BLCI fornisce ai giovani e alle famiglie svantaggiate il supporto e le risorse necessarie per raggiungere un obiettivo che un tempo sembrava irraggiungibile: conseguire una laurea.

Il modello BLCI prepara gli studenti, dalla scuola dell'infanzia fino alle superiori, al successo scolastico e all'istruzione universitaria. Grazie a un supporto completo, al tutoraggio e al coinvolgimento delle famiglie , l'apprendimento si estende oltre l'aula, creando solide basi per il successo a lungo termine. Anche i genitori sono coinvolti, rafforzando la convinzione che l'educazione sia un percorso che coinvolge tutta la famiglia.

I risultati sono straordinari: quasi tutti gli studenti del BLCI sono i primi della loro famiglia a laurearsi . Questo successo non solo cambia la vita dei singoli, ma eleva anche intere famiglie e crea un effetto a catena di opportunità che si tramanda di generazione in generazione.

Riconosciuta a livello nazionale come modello per affrontare le disuguaglianze sistemiche, BLCI dimostra come le iniziative educative basate sulla comunità possano promuovere la mobilità sociale, la resilienza e la speranza. Il suo lavoro dimostra che, quando i bambini ricevono un sostegno costante, le barriere della povertà possono essere abbattute.

Conferendo a BLCI il premio TALHero 2025 nella categoria Non profit , celebriamo il suo ruolo di potente catalizzatore di cambiamento generazionale attraverso l'istruzione.

Punti salienti dell'impatto:

• Assicura quasi il 100% di laureati per gli studenti partecipanti
• Fornisce misurazione Programma di tutoraggio integrato e coinvolgimento familiare dalla scuola materna alla scuola superiore
• Trasformazioni percorsi per studenti universitari di prima generazione a San Diego
• Riconosciuto a livello nazionale come un modello per l'equità nell'istruzione e la mobilità sociale

Fondazione Saloni per il Cuore

Dare ai bambini una seconda possibilità nella vita

In tutta l'India, migliaia di bambini nascono ogni anno con cardiopatie congenite, una condizione che può essere fatale se non trattata tempestivamente. Per le famiglie provenienti da contesti svantaggiati, gli alti costi degli interventi chirurgici e delle cure specialistiche spesso non offrono alcuna possibilità di accesso alle cure. La Saloni Heart Foundation (SHF) è nata per cambiare questa situazione.

Nata dalla compassione, la SHF si impegna affinché a nessun bambino venga negato un intervento chirurgico salvavita a causa di ostacoli economici. Finanziando operazioni, offrendo aiuti finanziari e stringendo collaborazioni con ospedali di prim'ordine, la fondazione restituisce speranza alle famiglie che affrontano difficoltà insormontabili.

Il suo lavoro va oltre l'assistenza immediata. SHF sensibilizza l'opinione pubblica sulle cardiopatie congenite e promuove miglioramenti sistemici nell'assistenza cardiologica pediatrica a livello nazionale. Una pietra miliare in questa missione è stata raggiunta nel 2024 con l'inaugurazione del Saloni Heart Centre presso l'SGPGIMS di Lucknow , in collaborazione con l'UCSF. Partendo da 30 posti letto per la fase pre e post-operatoria, 6 posti letto in terapia intensiva e una sala operatoria, il centro è destinato a crescere fino a diventare una struttura superspecialistica di cardiologia pediatrica con 200 posti letto, in grado di eseguire fino a 5,000 interventi chirurgici all'anno e di formare oltre 1,500 professionisti sanitari.

In soli 18 mesi, SHF ha fornito oltre 5,000 secondi pareri medici, finanziato più di 70 interventi chirurgici e completato più di 300 operazioni pediatriche . Grazie al sostegno di importanti iniziative di responsabilità sociale d'impresa, tra cui un contributo di 9.98 crore di rupie dalla Fondazione SBI, SHF sta rapidamente diventando un faro di equità e speranza nel sistema sanitario indiano.

Conferendo il premio TALHero 2025 alla Saloni Heart Foundation nella categoria Non profit , celebriamo la sua missione salvavita di dare ai bambini una seconda possibilità di vita.

Punti salienti dell'impatto:

• Lanciato il Centro Cardiologico Saloni presso SGPGIMS in collaborazione con UCSF
• La struttura si sta espandendo 200 posti letto, 5,000 interventi chirurgici e 10,000 bambini all'anno
• consegnato Oltre 5,000 secondi pareri di esperti e oltre 300 interventi chirurgici. in 18 mesi
• Sostenitori di miglioramenti sistemici nell'assistenza cardiologica pediatrica in tutta l'India

Tecnologie YASH

Responsabilità sociale d'impresa scalabile per una crescita inclusiva

Nel mondo odierno, la responsabilità sociale d'impresa (RSI) non si limita alla semplice beneficenza, ma mira a creare un impatto sostenibile e misurabile in grado di trasformare le comunità. Attraverso la sua Fondazione per il Benessere Sociale, YASH Technologies incarna questa visione integrando la RSI nella strategia aziendale e allineandosi agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (OSS) delle Nazioni Unite.

I risultati sono visibili su larga scala. Solo nell'ultimo anno, YASH ha:

• raggiunto Bambini 15,000 e addestrato Insegnanti 1,200 attraverso aule intelligenti, strumenti digitali e borse di studio.
• Gli utenti dell’app Smart Spaces con Google Wallet possono ora usufruire di accesso mobile contactless con qualsiasi lettore HID® Signo™ abilitato NFC. donne 841 con formazione professionale, programmi di imprenditorialità e gruppi di auto-aiuto per raggiungere l'indipendenza finanziaria.
• consegnato furgoni medici mobili, programmi di nutrizione scolastica e iniziative igieniche. con un impatto su migliaia di persone.
• Sostenibilità migliorata attraverso Sistemi di approvvigionamento idrico rurale, energia solare e progetti agroforestali.

Ciò che distingue YASH è il suo approccio sistematico, scalabile e basato sulla tecnologia . Grazie a solide partnership, innovazione e trasparenza dei dati, l'azienda garantisce la responsabilità e massimizza l'impatto. Il suo portale CSR offre persino visibilità in tempo reale sui progetti , a dimostrazione dell'impegno per la trasparenza e la fiducia.

Riconosciuta in diversi settori per l'empowerment femminile e le soluzioni tecnologiche innovative, YASH ha creato una tabella di marcia per una crescita sostenibile e inclusiva. I suoi sforzi dimostrano che quando la responsabilità sociale d'impresa (CSR) è integrata nel cuore del business, diventa più di una semplice opera di beneficenza: si trasforma in un cambiamento sistemico.

Con l'assegnazione del premio TALHero 2025 a YASH Technologies nella categoria CSR, celebriamo il suo approccio scalabile e misurabile per dare potere alle comunità.

Punti salienti dell'impatto:

• 15,000 bambini, 1,200 insegnanti raggiunto attraverso programmi educativi
• donne 841 potenziati attraverso la formazione professionale e il supporto all'imprenditorialità
• Iniziative mobili in ambito sanitario e nutrizionale a beneficio di migliaia di persone
• Progetti rurali per l'acqua, l'energia solare e l'agroforestazione migliorare la sostenibilità
• Portale CSR basato sulla tecnologia garantire trasparenza e responsabilità in tempo reale

CGI

Promuovere una crescita inclusiva attraverso una responsabilità sociale d'impresa mirata.

Per CGI , la responsabilità sociale d'impresa non è solo un programma, ma una promessa. Radicata nello sviluppo sostenibile e nella crescita inclusiva, la strategia di CSR di CGI si articola attorno a tre pilastri: Comunità, Clima e Istruzione . Questi pilastri stanno trasformando vite e generando un impatto tangibile in tutta l'India.

I risultati sono visibili su larga scala. Solo nell'ultimo anno, YASH ha:

• Potenziare le comunità: Dallo sviluppo di competenze per le persone transgender alle opportunità di sostentamento per i gruppi svantaggiati, i programmi di CGI promuovono la dignità, l'emancipazione e un cambiamento a lungo termine.
• Proteggere il clima: I progetti ampliano l'accesso delle aree rurali all'energia verde, migliorano la gestione dei rifiuti e riducono l'impronta di carbonio, in linea con gli impegni di CGI per il raggiungimento delle emissioni nette zero.
• Ampliare l'istruzione: Sostenendo l'apprendimento delle discipline STEM e l'accesso digitale nelle scuole rurali, CGI fornisce a migliaia di giovani le competenze necessarie per il futuro.

Ciò che rende unico l'approccio di CGI è la sua cultura di responsabilità condivisa . Leader, dipendenti e clienti partecipano attivamente, trasformando la CSR in un movimento di impatto collettivo. A livello globale, CGI integra la CSR nelle sue pratiche ESG (ambientali, sociali e di governance), riducendo le emissioni, promuovendo la diversità e garantendo standard aziendali etici.

Questa visione olistica ha reso CGI un leader riconosciuto nella CSR orientata a uno scopo preciso, dimostrando come le aziende possano dare potere alle comunità salvaguardando al contempo il pianeta.

Conferendo a CGI il premio TALHero 2025 nella categoria CSR , celebriamo il suo impegno nella costruzione di un futuro inclusivo e sostenibile.

Punti salienti dell'impatto:

• Sviluppo delle competenze e mezzi di sussistenza per le comunità svantaggiate e transgender
• Progetti di energia verde e gestione dei rifiuti affrontare i cambiamenti climatici
• Istruzione STEM e digitale programmi rivolti agli studenti delle zone rurali
• Cultura di responsabilità sociale d'impresa guidata dai dipendenti trasformare le iniziative in un movimento
• Allineato a livello globale con Principi del Global Compact delle Nazioni Unite e leadership ESG

Marvell Technologies

Innovare per la sostenibilità e il progresso condiviso

In Marvell Technologies , la responsabilità sociale d'impresa è profondamente intrecciata con l'innovazione. Nota a livello globale per le sue soluzioni all'avanguardia nel settore dei semiconduttori, Marvell crede che "il modo in cui facciamo le cose sia importante tanto quanto ciò che facciamo". Questa filosofia guida il suo impegno per la sostenibilità, le pratiche etiche e la creazione di valore a lungo termine.

L'approccio di Marvell alla responsabilità sociale d'impresa si articola in quattro priorità chiave: coinvolgimento degli stakeholder, governance della sostenibilità, resilienza operativa e impegno nella comunità . Queste priorità guidano le iniziative in tutta l'azienda, dalla riduzione dell'impatto ambientale alla creazione di ambienti di lavoro inclusivi.

• Sostenibilità e Ambiente: Marvell progetta prodotti che ottimizzano potenza e prestazioni riducendo al minimo l'impatto ambientale. Collabora a stretto contatto con i fornitori per integrare pratiche sostenibili nella produzione di semiconduttori. L'azienda affronta il cambiamento climatico attraverso obiettivi di riduzione delle emissioni, l'adozione di energie rinnovabili e iniziative di gestione delle risorse idriche e dei rifiuti.
• L'impegno della comunità: Oltre al business, Marvell investe nelle comunità, sostenendo l'istruzione, l'inclusione e le iniziative che favoriscono la collaborazione per il bene sociale.

Unendo innovazione tecnologica e sostenibilità, Marvell si posiziona non solo come leader nel settore dei semiconduttori, ma anche come partner nella costruzione di un futuro inclusivo e a basse emissioni di carbonio.

Abbiamo lanciato la rete Women@Marvell , con 20 sezioni e oltre 700 membri in tutto il mondo, promuovendo la diversità, l'equità e l'inclusione in tutta l'organizzazione.

Abbiamo incoraggiato i dipendenti a generare un impatto positivo sulla comunità offrendo loro del tempo retribuito per attività di volontariato e un programma aziendale di raddoppio delle donazioni , moltiplicando così l'effetto dei loro contributi.

Conferendo a Marvell Technologies il premio TALHero 2025 nella categoria CSR , celebriamo il suo impegno per l'innovazione che alimenta il progresso proteggendo al contempo le persone e il pianeta.

Punti salienti dell'impatto:

• Progettato soluzioni sostenibili per semiconduttori ottimizzazione della potenza e delle prestazioni
• Filtri obiettivi sul clima attraverso iniziative nel campo delle energie rinnovabili, dell'acqua e dei rifiuti.
• Supporto programmi di coinvolgimento e formazione della comunità In tutto il mondo

TCWGlobal

Promuovere l'impatto sociale e la crescita responsabile

Per TCWGlobal , la responsabilità sociale d'impresa non è un ripensamento, ma è parte integrante della sua filosofia aziendale. Guidata da un impegno per l'uguaglianza, la sostenibilità e il miglioramento della comunità, l'azienda crede che il successo aziendale possa essere coniugato con un impatto sociale significativo.

Il suo quadro di riferimento per la responsabilità sociale d'impresa (CSR) si fonda su quattro pilastri chiave: impegno nella comunità, filantropia, volontariato dei dipendenti e sostenibilità ambientale . Questi pilastri guidano iniziative che combinano sostegno finanziario, partecipazione attiva dei dipendenti e partnership a lungo termine per un cambiamento sistemico.

Attraverso l' iniziativa VIBES , TCWGlobal coinvolge dipendenti e clienti in programmi di grande impatto come il Cooper's Christmas Village per bambini svantaggiati, festival dedicati agli eroi militari, sostegno agli orfanotrofi e campagne di raccolta fondi. Un programma di abbinamento delle donazioni di beneficenza raddoppia le donazioni dei dipendenti fino a 5,000 dollari all'anno, moltiplicando l'impatto della generosità individuale.

La sostenibilità è altrettanto fondamentale. Dall'installazione di pannelli solari ai programmi di compostaggio , TCWGlobal integra pratiche ecologicamente responsabili nelle operazioni quotidiane.

Questa cultura del servizio si riflette anche internamente: TCWGlobal promuove un ambiente inclusivo e guidato dai dipendenti, dove la filantropia, il volontariato e l'etica prosperano. L'azienda continua ad ampliare i suoi programmi a favore della comunità, dimostrando che profitto e scopo possono andare di pari passo.

Con l'assegnazione del premio TALHero 2025 a TCWGlobal nella categoria CSR , celebriamo la sua visione olistica di responsabilità sociale d'impresa, che valorizza le persone, protegge il pianeta e rafforza le comunità.

Punti salienti dell'impatto:

• Dona un una parte significativa dei profitti annuali alle organizzazioni non profit
• Coinvolge dipendenti e clienti attraverso il Iniziativa VIBES
• implementa pratiche sostenibili come l'energia solare e il compostaggio